MISSÃO

Promover o desenvolvimento integral de crianças, adolescentes e suas famílias, moradores em situação de vulnerabilidade pessoal e social, por meio de ações nas áreas sócio-educacional, artística, cultural, ambiental de geração de renda, profissionalizante e de saúde tradicional e complementar pela terapia floral.

VISÃO

Buscar permanentemente um grau de excelência no conhecimento e na qualidade dos serviços prestados, compartilhando experiências com instituições congêneres e beneficiando o público-alvo, em termos quantitativos e qualitativos.

VALORES

Amor – Conduzir todos os caminhos e ações através da Firmeza Amorosa, que permite que o outro cresça. Deixar claro a cada um que ele é muito amado, que gostamos muito dele e o admiramos, que acreditamos nele, mas que não aceitamos a forma como agiu num determinado momento e explicar o porque. Estimular o crescimento e a auto estima de cada integrante seja ele funcionário, educando, colaborador.

Honestidade – Mais do que cumprir a lei, pautar as ações e atitudes pelo respeito ao próximo, seus direitos e posições. Ser transparente consigo mesmo e com o outro. Assumir os acertos e as falhas e construir com esse aprendizado, sem fugir das responsabilidades.

Qualidade – Agregar qualidade aos fornecedores, colaboradores e parceiros gerando uma melhor qualidade de atendimento às crianças, adolescentes e suas famílias.

Ambiente Favorável – Construir um ambiente harmonioso e agradável por meio do respeito e também da valorização da estética a fim de que isso se reflita nos educandos e na equipe.

Crença na transformação – Acreditar na transformação de pessoas, comunidades e do mundo, com a certeza de que temos um papel importante a desempenhar nesse processo.

Criatividade – Estimular os educandos a apresentar soluções inéditas, reforçando o protagonismo juvenil: agir, fazer acontecer, e acreditar no que faz.

Aprendizagem Contínua – Estimular o desenvolvimento das habilidades de forma contínua.

Trabalho em equipe – A ação de um interfere na ação do outro. Estimular as trocas de experiências. As qualidades de uns compensam os pontos fracos dos outros, equilibrando e permitindo focalizar o lado positivo da equipe. Trabalhar com a visão inclusiva de 360º , com participação de todos os stakeholders.

Responsabilidade – Ter um senso de responsabilidade que vá além de nossas próprias vidas. Assumir a responsabilidade pelo mundo onde vivemos e nos empenharmos em fazê-lo melhor. Agir com a certeza de que os desafios podem ser superados.

Crença no ser humano – Acreditar no potencial de desenvolvimento de cada um, no desenvolvimento de valores humanos, respeitando a diversidade.

Multidimensão – Privilegiar o desenvolvimento em todos os seus aspectos: físico, mental, emocional e espiritual, independente de religião.